Ung i karriären och trygg i leveransen – Bianca Semahuna om att bygga förtroende tidigt i konsultrollen

Som relativt tidig i karriären har Bianca Semahuna snabbt etablerat sig som konsult inom AML och compliance.

Genom driv, struktur och ett professionellt arbetssätt har hon tagit ansvar tidigt och byggt förtroende hos både kund och uppdragsgivare, trots begränsad erfarenhet i antal år.

Här delar hon sina perspektiv på ålder och erfarenhet, hur moderna arbetssätt skapar värde och varför inställning och leverans ofta väger tyngre än senioritet.

Bakgrund och väg in i AML och compliance

Kan du kort berätta om din bakgrund?

Jag har en bakgrund inom ekonomi och juridik samt eftergymnasiala studier i rättsvetenskap med internationell och digital inriktning.

I slutet av mina studier väcktes ett starkt intresse för AML och compliance, vilket blev startpunkten för min karriär.

Ett strategiskt val att bli konsult tidigt

Hur hamnade du i konsultrollen så tidigt i karriären?

Som nyexaminerad och relativt ung såg jag snabbt att AML och compliance är en konkurrensutsatt bransch där erfarenhet ofta prioriteras.

I stället för att se det som ett hinder valde jag att tänka strategiskt och titta på alternativa vägar. Konsultrollen blev ett naturligt val.

För mig innebar det en möjlighet att snabbt bygga erfarenhet, ta ansvar i högt tempo och accelerera min utveckling redan från start.

Att bygga förtroende trots kort erfarenhet

Hur upplever du att din ålder tas emot av kunder?

Min ålder har överlag tagits emot positivt, men jag är medveten om att den initialt kan skapa en viss osäkerhet, särskilt när jag var helt ny i rollen.

Därför har jag varit extra noggrann med förberedelse, struktur och tydlig kommunikation.

Genom att leverera med kvalitet och ta ansvar har jag successivt byggt förtroende. Idag ser jag snarare min ålder som en styrka. Eventuell skepsis försvinner snabbt när resultat och kompetens får tala för sig själva.

Digital förståelse som konkurrensfördel

På vilket sätt bidrar du med nya perspektiv i kundens organisation?

Jag är uppvuxen i en digital kontext och har en naturlig förståelse för hur människor, särskilt yngre målgrupper, tar till sig information och bygger förtroende i digitala miljöer.

Det är värdefullt inom exempelvis kommunikation, kundinteraktion och riskbedömning kopplat till digitala beteenden.

Jag är också van vid ett högt informationsflöde och digitala arbetssätt, vilket gör att jag arbetar strukturerat, effektivt och lösningsorienterat. Samtidigt kan jag snabbt anpassa mig till nya prioriteringar och miljöer.

Driv, ansvar och förmågan att leverera

Varför tror du att kunder och uppdragsgivare varit så nöjda?

Jag tror att det framför allt handlar om driv och ansvarstagande.

Genom att ta ägarskap från start och leverera med hög kvalitet skapas trygghet i samarbetet.

Jag kombinerar självsäkerhet med ödmjukhet. Jag är tydlig i mina ställningstaganden men samtidigt öppen för att lära och ta till mig feedback. Den balansen är viktig och har varit avgörande för att samarbeten fungerat väl.

Råd till organisationer som tvekar inför yngre konsulter

Vad skulle du säga till organisationer som tvekar?

Våga ta chansen.

Jag förstår att mer erfarna kandidater ofta upplevs som ett tryggare val, men yngre konsulter tillför något annat.

Vi är ofta drivna, engagerade och måna om att leverera. Vi ser varje uppdrag som en möjlighet att bevisa vårt värde, tar till oss feedback snabbt och utvecklas i hög takt.

Dessutom är vi formbara och öppna för både nya arbetssätt och organisationens kultur. Med rätt introduktion kan yngre konsulter bli en långsiktig investering som bidrar med energi, nytänkande och hög arbetsmoral.

Kompetens före antal år

På Blaq tror vi på kompetens, ansvarstagande och rätt matchning, oavsett var i karriären man befinner sig.

Vill du stärka din organisation inom AML och compliance?

Vi berättar gärna mer om hur vi arbetar med interimslösningar och hur vi kan matcha rätt kompetens mot era behov.

Kontakt:
Mattias Katzenstein
Head of Interim Consulting | Partner

+46 70 155 54 44