De starkaste kandidaterna till en chefsroll söker sällan tjänsten. De sitter på en motsvarande position i en bank, ett försäkringsbolag eller ett kreditmarknadsbolag och byter arbetsgivare när ett konkret erbjudande når dem. Att nå dem kräver kännedom om marknaden och relationer som finns på plats innan behovet uppstår.
Blaq Executive Search arbetar uteslutande mot bank, finans och försäkring. Det gör kartläggningen snävare än en bred marknadsgenomgång, men den utgår från hur funktionerna faktiskt är organiserade i olika typer av finansiella bolag och var motsvarande erfarenhet finns.
Vi arbetar med tillsättningar i ledningsgrupp och styrelse, och med chefer för de funktioner som står under tillsyn. Kravbilden på dessa roller formas av mer än kompetensen: oberoende, tidigare erfarenhet från reglerad miljö och i många fall Finansinspektionens prövning av ledande befattningshavare påverkar vilka kandidater som är aktuella. Bland de roller vi tillsätter finns:
Vi tillsätter även:
Executive Management, CRO, Head of Sales, Head of Business Development, Head of Treasury, Head of IR, Head of Legal, Head of Audit, Head of Finance, Head of M&A och Head of Credit.
Hör av dig till Jacob Dickens på 0700-92 69 25 eller
Executive search börjar med kravbilden. Vi kartlägger vad rollen ska åstadkomma, hur den är placerad i organisationen och vilken erfarenhet som krävs. Därefter genomförs en marknadsanalys: var motsvarande erfarenhet finns idag, i vilka bolag och på vilka positioner. Utifrån den söker vi upp och för dialog med kandidater som matchar kravbilden, oavsett om de är aktiva på arbetsmarknaden eller inte.
Ni får från start en tydlig bild av kandidatprofiler, löneläge och tidslinje, och löpande insyn genom hela processen fram till tillsättning.
