Specialist Search

Strategi för att attrahera de bästa talangerna

De bästa talangerna är ofta inte aktivt sökande. Därför måste vi veta så mycket som möjligt om våra klienter, deras möjligheter och uppdraget för att attrahera och till slut rekrytera rätt person. Genom att utgå från den faktiska marknaden för kandidater och inte bara kundens behov har vi placerat de mest efterfrågade profilerna sedan starten 2013, och genom att konstant utvärdera och förbättra våra arbetssätt har vi fortsatt hålla oss kvar i toppen på den finansiella marknaden.

Roller vi tillsätter

Vi är specialiserade på att rekrytera för både lednings- och mellanchefspositioner inom finanssektorn. Exempel på roller vi tillsätter inkluderar:

• Quant Analyst
• Controllers
• Compliance Officers
• AML Analyst
• Senior Accounting
• Audit Associate
• M&A Professionals
• Traders
• Treasury Specialists
• Risk Specialists
• Regulatory Experts
• Data Analysts

Vår rekryteringsprocess bygger på engagemang och insikt

Tidigt engagemang i processen leder till de bästa resultaten. För att säkerställa framgång börjar vi med att förstå bakgrunden till våra klienters behov och förväntningar. När vi har en tydlig bild av dessa skapar vi en strategi för att kartlägga marknaden och planera nästa steg. Våra klienter får en transparent process med tydliga tidslinjer, en realistisk bild av tillgängliga kandidater samt löneförväntningar och incitament som passar marknadens standard.

Hör av dig så hjälper vi dig att hitta din nya medarbetare!

Kontakta Jessica Liedberg på 0732-222 111 eller .