Controller är inte en roll, utan en familj av roller. Bakom titeln ryms allt från den affärsnära analytikern som hjälper ledningen fatta beslut till den som ansvarar för att redovisningen och rapporteringen håller. Att rekrytera en controller börjar därför med en fråga som är lätt att hoppa över: vilken sorts controller är det egentligen ni behöver?
Svaret avgör resten av processen, från kravprofil till var rätt kandidater finns. Blaq Specialist Search hjälper banker, kreditmarknadsbolag, fintechbolag och försäkringsbolag att reda ut behovet och hitta profilen som matchar det.
Skillnaderna mellan controllerrollerna är större än titeln antyder. De vanligaste inriktningarna löser olika behov:
Många verksamheter behöver mer än en av dessa, men de löser olika saker och kräver olika kandidater. Att vara tydlig med vilken inriktning rollen har är det som gör searchen träffsäker.
I finansiell sektor får controllerrollen en regulatorisk dimension. Oavsett inriktning arbetar en controller i en bank, ett kreditmarknadsbolag eller ett försäkringsbolag i en miljö med höga krav på rapportering, intern kontroll och spårbarhet.
Det innebär att en stark kandidat inte bara behärskar controlling i allmänhet, utan förstår de förutsättningar som gäller i en reglerad verksamhet och samspelet med funktioner som risk och treasury. Den branschförståelsen är svår att lära ut snabbt, vilket gör en riktad search viktigare än vid controllerrekrytering i andra sektorer.
Att arbeta uteslutande mot bank, finans och försäkring gör att kartläggningen utgår från controllers med erfarenhet från just den här typen av verksamheter.
En controllerrekrytering är search-driven. Vi börjar med att förstå vilken inriktning rollen har och vad den faktiskt ska lösa, kartlägger marknaden och tar kontakt med rätt profiler, även de som inte aktivt söker nytt.
Kandidaterna stäms av mot kravprofilen innan presentation, så att ni träffar personer som matchar rollen. Blaq tar ansvar för hela processen, från behovsanalys till tillsättning, och Joel Robling som ansvarar för Specialist Search driver den.
Behöver ni täcka rollen tillfälligt under tiden rekryteringen pågår, kan en interim controller lösa behovet under tiden. Då hänger övergången ihop när den permanenta kandidaten tillträder.
Hur vet vi vilken controller vi behöver? Utgå från vad underlagen ska användas till. Ska de styra affären framåt är det en business controller. Ska de säkra att redovisningen och rapporteringen stämmer är det en financial controller. Behövs båda i en person är det viktigt att säga det i kravprofilen, eftersom kandidatunderlagen skiljer sig åt.
Hur lång tid tar en controllerrekrytering? Det beror på inriktning, senioritet och hur specifik branschbakgrunden behöver vara. En realistisk tidplan sätts i behovsanalysen, och under tiden kan en interim controller hålla funktionen igång om det behövs.
Vilket rekryteringsföretag passar bäst för en controller inom bank och finans? Det avgörande är om rekryteringsföretaget känner den reglerade miljön, eftersom en controller i bank arbetar med andra frågor än i övrigt näringsliv. Blaq arbetar uteslutande mot bank, finans och försäkring.
Rekryterar ni även verksamhetscontroller? Ja. Titeln används främst utanför finanssektorn för en roll med bredare verksamhetsuppföljning, och i praktiken överlappar den med business controller. Kravprofilen sätts utifrån innehållet, inte titeln.
Vi hjälper bolag inom bank och finans att hitta rätt controller genom riktad search. Hör av dig så reder vi ut behovet tillsammans.
Joel Robling, Head of Specialist Search 070-764 58 18
