Controller är inte en roll, utan en familj av roller. Bakom titeln ryms allt från den affärsnära analytikern som hjälper ledningen fatta beslut till den som ansvarar för att redovisningen och rapporteringen håller. Att rekrytera en controller börjar därför med en fråga som är lätt att hoppa över: vilken sorts controller är det egentligen ni behöver?
Svaret avgör resten av processen, från kravprofil till var rätt kandidater finns. Blaq Specialist Search hjälper bolag inom bank och finans att reda ut behovet och hitta profilen som matchar det.
Skillnaderna mellan controllerrollerna är större än titeln antyder. De vanligaste inriktningarna löser olika behov:
Business controller – Affärsnära och framåtblickande, med fokus på analys, lönsamhet och beslutsstöd till verksamheten. Behöver ni den profilen går vi igenom den separat i rekrytering av business controller.
Financial controller – Tyngdpunkt på redovisning, bokslut och rapportering, alltså att siffrorna är korrekta och i tid. Vi går igenom rollen närmare under financial controller.
Seniora och specialiserade nivåer – Group controller, project controller och liknande roller som kräver erfarenhet av koncernförhållanden, projektstyrning eller mer komplexa strukturer.
Många verksamheter behöver mer än en av dessa, men de löser olika saker och kräver olika kandidater. Att vara tydlig med vilken inriktning rollen har är det som gör searchen träffsäker.
I finansiell sektor får controllerrollen en regulatorisk dimension. Oavsett inriktning arbetar en controller i en bank, ett kreditmarknadsbolag eller ett försäkringsbolag i en miljö med höga krav på rapportering, intern kontroll och spårbarhet.
Det innebär att en stark kandidat inte bara behärskar controlling i allmänhet, utan förstår de förutsättningar som gäller i en reglerad verksamhet och samspelet med funktioner som risk och treasury. Den branschförståelsen är svår att lära ut snabbt, vilket gör tillgången på rätt profiler begränsad och en riktad search desto viktigare.
Blaqs nätverk är byggt kring bank och finans specifikt, vilket gör att vi kan presentera controllers med erfarenhet från just den här typen av verksamheter.
En controllerrekrytering är search-driven. Vi börjar med att förstå vilken inriktning rollen har och vad den faktiskt ska lösa, kartlägger marknaden och tar kontakt med rätt profiler, även de som inte aktivt söker nytt.
Urvalet kvalitetssäkras innan presentation, så ni träffar kandidater som faktiskt matchar rollen. Vi tar ansvar för hela processen, från behovsanalys till tillsättning, och Joel Robling som leder Specialist Search har lång erfarenhet av rekrytering inom finanssektorn.
Behöver ni täcka rollen tillfälligt under tiden rekryteringen pågår, kan en interim controller lösa behovet under tiden. Då hänger övergången ihop när den permanenta kandidaten tillträder.
Vi hjälper bolag inom bank och finans att hitta rätt controller genom riktad search. Hör av dig så reder vi ut behovet tillsammans.
Joel Robling, Head of Specialist Search 070-764 58 18
