Rekrytering i reglerad finans följer inte samma logik som rekrytering i stort. En kandidat kan ha rätt titel på pappret och ändå sakna förståelsen för hur regelefterlevnad, riskkontroll och affär hänger ihop i en bank eller ett kreditmarknadsbolag. Det är skillnaden mellan någon som kan beskriva en kontrollfunktion och någon som har suttit i den när tillsynsmyndigheten ställt frågor.
Den skillnaden är svår att se utifrån. Den kräver att den som rekryterar själv kan branschen, känner marknaden och vet vilka profiler som faktiskt levererar i en regulatoriskt krävande miljö. Blaq arbetar uteslutande med rekrytering och konsultlösningar inom bank, finans och försäkring, och det är den avgränsningen som gör matchningen träffsäker.
Behovet avgör vilken process som passar. En verksamhet som ska tillsätta en compliance officer, en financial controller eller en treasury-specialist söker djup på rollnivå. En verksamhet som ska tillsätta en CFO, en Head of Compliance eller en styrelseledamot söker ledarskap som påverkar hela organisationen.
De två behoven hanteras genom olika delar av Blaq. Rekrytering på specialist- och rollnivå sker via Specialist Search, där processen är strukturerad kring search mot hela marknaden och en realistisk bild av tillgänglighet, lönenivåer och konkurrens. Rekrytering av ledning och seniora chefsroller sker via Executive Search, som är inriktad på företagets toppskikt och de ledare som sällan syns på den öppna marknaden.
Gränsen går vid rollens nivå, inte dess funktion. Compliance officer är en specialistroll, Head of Compliance en ledarroll. Financial controller är specialistnivå, CFO ledningsnivå. Är rollen en del av ledningsgruppen eller en styrelsepost hanteras den genom Executive Search.
Blaq tillsätter specialister och ledare inom de funktioner som bär en finansiell verksamhet. Bredden gör att en och samma uppdragsgivare kan vända sig till oss oavsett om behovet ligger i andra försvarslinjen, i ekonomifunktionen eller i ledningen.
På specialist- och rollnivå rekryterar vi inom:
På ledar- och chefsnivå rekryterar vi roller som CFO, ekonomichef, VD och Head of Compliance, liksom CTO, CRO, Head of Treasury, Head of Finance och styrelseledamöter. En översikt av hur chefsrekrytering inom finans går till finns i artikeln om chefsrekrytering.
En generalist som rekryterar brett möter sällan samma kandidater två gånger. En rekryterare som arbetar uteslutande inom bank, finans och försäkring bygger däremot ett nätverk som fördjupas över tid, och lär känna marknaden från insidan.
Det märks tydligast i de reglerade funktionerna. AML, compliance, risk, treasury och dataskydd är områden där regelverk som DORA, GDPR och kapitaltäckningskrav ständigt förändrar vad rollen kräver. Att förstå skillnaden mellan en kandidat som följt med i den utvecklingen och en som halkat efter går inte att göra på en titel. Det kräver att man kan området.
Det är också där Blaqs avgränsning blir en styrka snarare än en begränsning. Genom att hålla oss till finanssektorn kan vi föra en kvalificerad dialog med både uppdragsgivare och kandidater om vad rollen faktiskt innebär, och presentera profiler som inte bara passar formellt utan tillför rätt kompetens i en krävande miljö.
Arbetet inleds med att rollen definieras utifrån verksamhetens behov och sammanhang. Därefter kartläggs marknaden och relevanta kandidater identifieras genom aktivt searcharbete.
Genom djupintervjuer och kvalitetssäkring bedöms både kompetens och organisatorisk passform innan ett urval presenteras. Parallellt ges en realistisk bild av marknaden, inklusive tillgänglighet, lönenivåer och konkurrens om kompetensen. Joel Robling som ansvarar för Specialist Search driver processen från behovsanalys till tillsättning.
För rekrytering på specialist- och rollnivå inom bank, finans och försäkring, kontakta Joel Robling för en konfidentiell och förutsättningslös dialog.
Joel Robling Head of Specialist Search 070-764 58 18
Gäller behovet en ledar- eller chefsroll når du Jacob Dickens, Head of Executive Search, på 0700-92 69 25 eller .
Adress: Regeringsgatan 111, 111 39 Stockholm
