Kredithandläggare i bankens kreditprocess

Behovet av kredithandläggare följer kreditvolymerna. När utlåningen växer, produktutbudet breddas eller regelkraven på dokumentation skärps är det handläggningen som först känner av trycket. Rollen är operativ kärna i kreditgivningen: det är här ansökningar bereds, underlag kvalitetssäkras och kreditbeslut förbereds.

För banker, kreditmarknadsbolag och andra kreditgivande verksamheter är en skicklig kredithandläggare skillnaden mellan ett flöde som håller tempo med affären och ett som bygger balanser av väntande ärenden.

Rollens plats mellan affär och kreditbeslut

Kredithandläggaren tar emot kreditansökningar, inhämtar och granskar underlag samt bereder ärendet fram till beslut. Arbetet omfattar allt från inkomst- och säkerhetsprövning till kontroll av att dokumentationen uppfyller interna kreditregler och externa krav.

I många verksamheter är rollen också kontaktyta mot kund och mot affärssidan. Handläggaren begär in kompletteringar, förklarar vad som krävs och ser till att ärendet inte fastnar. Efter beslut hanteras ofta även utbetalning, pantsättning och arkivering av kreditdokumentation.

Kravbilden varierar med kreditslag. Bolån, företagskrediter och konsumentkrediter ställer olika krav på säkerhetshantering, kalkylarbete och regelverkskunskap. Vana från rätt kreditslag och rätt systemmiljö väger därför tungt i urvalet.

Kredithandläggare eller kreditanalytiker

Titlarna blandas ofta ihop men rollerna är olika. Kredithandläggaren arbetar i det löpande flödet med beredning och dokumentation av enskilda ärenden. En kreditanalytiker arbetar med kreditrisken på djupet: analys av motparter, portföljuppföljning och underlag till kreditkommitté.

I mindre organisationer kan en person bära båda uppgifterna, men i takt med att kreditverksamheten växer brukar rollerna separeras. Att veta vilken av dem verksamheten faktiskt behöver är ett första steg i en träffsäker rekrytering.

Lägen där rekryteringen blir aktuell

• Växande utlåning – kreditvolymen ökar snabbare än handläggningskapaciteten och ledtiderna börjar synas i affären.
• Ny produkt eller nytt kreditslag – lansering av exempelvis företagskrediter eller bolån kräver handläggare med vana från just det flödet.
• Skärpta dokumentationskrav – interna eller externa granskningar visar brister i kreditdokumentationen och kvaliteten behöver lyftas.
• Vakans i ett litet team – i en handläggningsfunktion med få personer blir varje avgång direkt kännbar i flödet.
• Systembyte – migrering till nytt kreditsystem kräver personer som kan både processen och verktygen.

Rekrytera kredithandläggare med Blaq

Blaq Specialist Search rekryterar kredithandläggare till banker, kreditmarknadsbolag och andra finansiella verksamheter i Stockholm. Urvalet utgår från en tydlig kravprofil: kreditslag, systemvana och förmåga att hålla kvalitet i högt tempo.

Joel Robling som ansvarar för Specialist Search driver processen från behovsanalys till tillsättning.

Joel Robling Head of Specialist Search 070-764 58 18