Internrevisor med uppdrag från styrelsen

I finansiella verksamheter beskrivs styrning och kontroll ofta i tre försvarslinjer: verksamheten som äger riskerna, funktionerna för riskkontroll och regelefterlevnad som övervakar, och internrevisionen som oberoende granskar helheten. Internrevisorn arbetar i den tredje linjen, med uppdrag direkt från styrelsen, och är därmed den enda funktionen som granskar även de två övriga.

Det gör rollen speciell. Internrevisorn ska kunna gå in i allt från kreditprocesser till IT-miljö och regelefterlevnad, bilda sig en självständig uppfattning och rapportera slutsatserna dit de hör hemma, oavsett hur de tas emot.

Vad internrevisionen granskar

Omfattningen styrs av en riskbaserad revisionsplan som styrelsen fastställer. Vanliga granskningsområden:

• Intern styrning och kontroll – att ramverk, ansvar och rapporteringsvägar fungerar i praktiken, ett område som gränsar till andra försvarslinjens arbete.
• Kreditprocesser och affärsflöden – att beslut fattas enligt mandat och att kontroller finns där riskerna finns.
• Regelefterlevnad – att verksamheten lever upp till regelverk och interna styrdokument, i samspel med compliancefunktionen som granskningsobjekt snarare än kollega.
• IT och informationssäkerhet – system, behörigheter och kontinuitet, ofta med stöd av specialiserad IT-revision.
• Uppföljning – att brister som identifierats faktiskt åtgärdas.

Profilen som efterfrågas

Bakgrunden varierar: revisionsbyrå, riskkontroll, compliance eller verksamhetsnära roller. Det som förenar starka internrevisorer är analytisk skärpa, integritet och förmågan att kommunicera obekväma slutsatser konstruktivt. I bank och försäkring väger erfarenhet av internrevision i reglerad miljö tungt, eftersom granskningen förutsätter förståelse för både affären och regelverken.

Marknaden för erfarna internrevisorer i finanssektorn är smal. Många sitter i stabila roller och rör sig sällan, vilket gör att tillsättningar ofta kräver aktiv kartläggning snarare än annonsering. I större verksamheter leds funktionen av en internrevisionschef, en roll som tillsätts på ledningsnivå.

Så arbetar Blaq med tillsättningen

Blaq rekryterar internrevisorer till bank, finans och försäkring genom Specialist Search: behovsanalys, kartläggning av kandidatmarknaden, konfidentiell dialog och kvalitetssäkrat urval. Vid tillfälliga behov, exempelvis en granskning som kräver extra kapacitet, kan uppdraget i stället bemannas med en interimskonsult.

Kontakt

Ska ni förstärka internrevisionen? Joel Robling som ansvarar för Specialist Search driver processen från behovsanalys till tillsättning.

Joel Robling Head of Specialist Search 070-764 58 18