Internrevisionschefen leder den funktion som granskar hur väl resten av organisationen fungerar. Rollen kallas i svenska bolag ofta internrevisionschef, i internationella sammanhang Head of Audit eller Chief Audit Executive, och innebär ansvar för planering, genomförande och rapportering av den interna revisionen.
Det som gör tillsättningen särskild är funktionens placering. Internrevisionen granskar även de funktioner som i sin tur granskar verksamheten, och rapporterar i regel till styrelsen snarare än till den verkställande ledningen.
Arbetet skiljer sig från extern revision genom att det omfattar hela verksamheten och inte enbart den finansiella rapporteringen.
Revisionsplanen sätts utifrån var riskerna bedöms vara störst, och granskningarna kan lika gärna avse en process, ett systemstöd eller en kontrollfunktion som ett räkenskapsområde. Resultatet rapporteras uppåt tillsammans med rekommendationer, och uppföljningen av att bristerna faktiskt åtgärdas är en del av uppdraget.
I mindre bolag är funktionen ofta liten eller delvis utlagd, medan större institut har egna avdelningar. Det påverkar kravprofilen mer än titeln antyder.
Oberoendet är utgångspunkten. Eftersom funktionen ska kunna granska ledningen behöver kandidaten ha en bakgrund som gör den positionen möjlig, och rekryteringen involverar ofta styrelsen eller revisionsutskottet på ett sätt som andra chefstillsättningar inte gör.
Kandidaterna kommer typiskt från tre håll: från internrevision i andra finansiella bolag, från de större revisionsbyråernas granskningsverksamhet, eller från kontrollfunktioner som risk och compliance i reglerad miljö.
Rollen omfattas dessutom i regel av Finansinspektionens prövning av ledande befattningshavare, vilket påverkar både tidplanen och vilka kandidater som är realistiska. Arbetet ligger nära det som utförs inom intern styrning och kontroll, men med granskande snarare än utformande roll.
Blaq Executive Search arbetar med ledningsgrupps- och styrelserekrytering inom bank, finans och försäkring. Processen är search-driven och utgår från rollens faktiska innehåll och den miljö den ska fungera i. På specialistnivå tillsätts motsvarande roller som internrevisor.
Jacob Dickens driver processen från behovsanalys till tillträde.
Jacob Dickens Head of Executive Search | Partner 0700-92 69 25
