Gränsen mellan rekrytering och konsultinhyrning har blivit mindre skarp. Allt fler verksamheter inom bank och finans söker på interim rekrytering när de behöver tillsätta en roll snabbt, oavsett om lösningen i slutänden blir en konsult eller en anställning. Begreppet rymmer båda perspektiven, och det är ofta först i behovsanalysen som rätt väg blir tydlig.
En interim rekrytering följer samma logik som en permanent tillsättning men med kortare ledtider i varje steg. Processen börjar med en behovsanalys där roll, mandat och tidsram definieras. Därefter matchas behovet mot nätverket av tillgängliga konsulter, kandidater presenteras och uppdraget kan starta kort efter beslut.
Hos Blaq presenteras en första kandidat inom 48 timmar från förfrågan. Presentation och intervjuer sker utan kostnad eller åtagande, och beslutet fattas först när rätt person är identifierad.
Interim löser ett tidsavgränsat behov: en vakans som uppstått plötsligt, ett projekt som kräver förstärkning eller specialistkompetens som behövs under en begränsad period. En permanent rekrytering löser det långsiktiga behovet, och de två utesluter inte varandra. Många verksamheter tillsätter en konsult som håller funktionen igång medan rekryteringen pågår.
Den som vill förstå upplägget i grunden kan läsa mer om vad interim innebär och hur rollen som interimskonsult fungerar i praktiken.
Handlar behovet i stället om en permanent tillsättning finns en samlad genomgång av rekrytering inom bank och finans.
Blaq är specialiserade på interimlösningar inom bank, finans och försäkring. Berätta om er situation så återkommer vi med en första kandidatpresentation inom 48 timmar, utan kostnad eller åtagande.
Kontakta Jonas Strimling, Head of Interim Consulting, på 0739-88 39 05 eller .
