Rekrytering av Head of Compliance inom bank och finans

Head of Compliance är en av de få roller där det räcker att ha fel person på plats för att det ska få direkta konsekvenser – mot Finansinspektionen, mot ledningsgruppen och mot verksamhetens licens att bedriva reglerad verksamhet.

Det är också en roll som är svår att tillsätta. Kombinationen av juridisk och regulatorisk djupkunskap, affärsförståelse och förmåga att leda en funktion utan att vara linjechef i traditionell mening finns hos ett begränsat antal personer på marknaden.

Blaq Executive Search rekryterar ledande compliance-profiler till banker, fintech, försäkringsbolag och andra finansiella aktörer i Sverige.

Vad rollen kräver i en reglerad finansiell verksamhet

En Head of Compliance ansvarar för att verksamheten följer tillämpliga regelverk – i praktiken ett ansvar som sträcker sig från operativ kontroll till strategisk rådgivning till styrelse och ledning.

I en finansiell verksamhet innebär det löpande hantering av regelverk som MiFID II, DORA, AML-direktivet och Finansinspektionens föreskrifter, ofta parallellt och i snabb förändring. Rollen kräver förmåga att omsätta komplex regulatorisk text till praktiska krav för verksamheten – och att kommunicera det på ett sätt som ledningen faktiskt agerar på.

Det är en ledarroll med ansvar för funktion, team och kultur, men också en rådgivarroll med direkt påverkan på hur verksamheten fattar beslut.

En profil i skärningspunkten mellan affär och regelverk

Det som gör rekryteringen komplex är att rollen kräver två saker som sällan finns i kombination: djup regulatorisk kompetens och förmåga att verka affärsnära utan att tappa oberoende.

En Head of Compliance som bara behärskar regelverken riskerar att bli en bromskloss. En som prioriterar affärsrelationerna riskerar att tappa trovärdigheten mot tillsynsmyndigheten. Rätt profil navigerar det spänningsfältet och gör det naturligt.

Den erfarenheten byggs upp över tid, i reglerade verksamheter med löpande tillsynsdialog. Det är sällan en profil som är synlig på jobbannonser.

När behovet uppstår

Behovet av en ny Head of Compliance uppstår i flera olika lägen:

• Tillstånd och nyetablering – bolag som ansöker om banktillstånd eller tillstånd som kreditmarknadsbolag behöver en compliance-funktion på plats innan verksamheten kan starta
• Tillväxt och ökad regulatorisk exponering – när verksamheten växer in i nya marknader, produkter eller kundkategorier ökar komplexiteten och kräver starkare ledarskap i compliance
• FI-granskning eller tillsynsärende – när myndigheten riktar uppmärksamhet mot verksamheten behövs ofta en profil som kan hantera dialogen och driva förändringsarbetet
• Succession – när en sittande Head of Compliance lämnar och verksamheten vill säkerställa kontinuitet och kvalitet i övergången

För den som behöver täcka funktionen under rekryteringsprocessen finns möjligheten att tillsätta en interim compliance officer som håller arbetet igång under tiden.

Kontakta Jacob Dickens

Jacob Dickens leder Blaq Executive Search och har lång erfarenhet av att rekrytera ledande profiler inom compliance, risk och legal till finansiella verksamheter i Sverige. Han känner kandidatmarknaden, förstår vad rollen kräver i praktiken och kan ge en tidig och realistisk bild av vad som är möjligt.

Hör av dig för en konfidentiell dialog om er situation.

Jacob Dickens Head of Executive Search | Partner 0700-92 69 25