Credit controller för kreditflöden och kassaflöde

En credit controller arbetar med flödet efter att krediten är beviljad: fakturering, kundreskontra, betalningsuppföljning och kravhantering. Det skiljer rollen från kreditanalytikern, som bedömer kreditrisk, och kredithandläggaren, som hanterar ansökningar och beslut. Credit controllern sitter i skärningen mellan ekonomi och kredit, med direkt påverkan på kassaflödet.

För bolag med stora kreditvolymer eller många kundfordringar är rollen affärskritisk. Sena betalningar binder kapital, och utan strukturerad uppföljning växer förfallna fordringar snabbt till ett resultatproblem.

Vad en credit controller arbetar med

Kärnan i arbetet är att säkerställa att pengar kommer in i tid och att kreditrisken i kundstocken hålls under kontroll. Vanliga ansvarsområden:

• Kundreskontra och betalningsuppföljning – löpande bevakning av förfallna fakturor och avstämning av inbetalningar.
• Kravhantering – påminnelser, betalningsplaner och kontakt med inkasso när det behövs.
• Kreditlimiter – bedömning och uppföljning av kreditgränser för nya och befintliga kunder.
• Rapportering – DSO, förfallostruktur och kassaflödesprognoser till ekonomichef eller CFO.
• Processutveckling – förbättring av rutiner för fakturering, kravkedja och kreditbedömning.

Rollen kräver både noggrannhet och kommunikativ förmåga. En stor del av arbetet handlar om kundkontakt i lägen där relationen ska bevaras samtidigt som betalningen ska in.

Tre lägen där behovet uppstår

• Växande kundstock – när volymen fordringar ökar räcker det inte längre att ekonomiassistenter hanterar kravflödet vid sidan av annat.
• Stigande DSO eller ökade kreditförluster – ett tydligt tecken på att kreditflödet behöver en dedikerad ägare.
• Vakans eller tillfällig belastningstopp – vid föräldraledighet, bokslut eller systembyte kan en interim controller med kreditprofil täcka behovet medan rekryteringen pågår.

Så tillsätts rollen

Blaq rekryterar credit controllers till bank, finans och kreditdrivna verksamheter genom Specialist Search. Processen är strukturerad och search-driven: behovsanalys, kartläggning av marknaden, kvalitetssäkrat urval och presentation av kandidater som matchar både kompetenskrav och miljö.

Kravprofilen skiljer sig åt beroende på verksamhet. I ett kreditmarknadsbolag väger förståelse för kreditprocessen tyngre, i andra miljöer ligger tonvikten på reskontra och kassaflöde. Angränsande roller har egna profiler – se även kreditanalytiker för kreditrisk och portföljanalys samt kredithandläggare för ansökningar och kreditbeslut.

Kontakta oss

Behöver ni tillsätta en credit controller? Joel Robling som ansvarar för Specialist Search driver processen från behovsanalys till tillsättning.

Joel Robling Head of Specialist Search 070-764 58 18