Aktuariens roll har breddats. Där arbetet tidigare främst handlade om att prissätta försäkringsprodukter och sätta av reserver, sträcker det sig idag in i riskkontroll, kapitalstyrning och arbetet i skärningen mellan tillgångs- och skuldsidan. En aktuarie (försäkringsmatematiker) är en specialist på att modellera och värdera de risker som uppstår i försäkringsverksamhet, och den kompetensen efterfrågas allt bredare.
Blaq Specialist Search rekryterar aktuarier permanent till försäkringsbolag, tjänstepensionsbolag och banker i Stockholm. Vi arbetar på specialist- och rollnivå, med ett nätverk och en searchprocess byggd för den reglerade miljö aktuarien ska verka i.
Aktuariens arbete bygger på statistik och matematisk modellering tillämpad på försäkringsrörelsens risker. I grunden handlar det om att räkna på sannolikheter och översätta dem till villkor och siffror som verksamheten kan stå för.
Arbetet rör flera områden. Prissättning och reservsättning utgör kärnan, där premier och tekniska avsättningar beräknas. Till det kommer kapitalberäkningar kopplade till Solvens II, modellutveckling och validering samt rapportering. I många bolag arbetar aktuarier numera även i riskkontrollfunktionen, nära kapitalförvaltningen, med så kallad Asset Liability Management.
Rollen är sällan isolerad. Aktuarien samarbetar med produktspecialister, ekonomer, jurister och kapitalförvaltning, och fungerar ofta som sakkunnig och rådgivare in i ledning och styrelse. Kraven på programmeringsfärdigheter har samtidigt ökat, och verktyg som R, Python och SAS är vanliga inslag i det dagliga arbetet.
Aktuariekompetens är ett av de smalare kandidatfälten inom finanssektorn. Diplomering sker i Sverige genom Svenska Aktuarieföreningen och bygger på en masterexamen i försäkringsmatematik kombinerad med flera års relevant praktik. Det gör att antalet personer med rätt profil är begränsat, och de starkaste finns sällan bland dem som aktivt söker nytt.
Till det kommer den regulatoriska kontexten. Försäkringsbolag är enligt Finansinspektionen skyldiga att ha minst en aktuarie anställd, och ansvaret för aktuariefunktionen är en reglerad roll. En aktuarie behöver därför inte bara den matematiska kompetensen utan också förståelse för solvensregleringen och hur den aktuariella bedömningen samspelar med risk, redovisning och kapital.
En searchprocess byggd för sektorn når också de aktuarier som inte ligger ute på marknaden. Det är ofta där matchningen mellan rätt erfarenhet och rätt bolag faktiskt går att hitta.
Behovet av att rekrytera en aktuarie ser olika ut, men några lägen återkommer:
Uppbyggnad eller förstärkning av aktuariefunktionen – När ett bolag växer eller behöver bredda kompetensen utöver den lagstadgade miniminivån.
Regulatoriska projekt – När arbete kopplat till Solvens II eller införandet av IFRS 17 ställer krav på aktuariell kapacitet utöver den löpande driften.
Breddning mot risk och kapital – När rollen ska sträcka sig in i riskkontroll, kapitalstyrning eller ALM och kräver en profil med bredare ansvar.
Ersättningsrekrytering – När en nyckelperson lämnar och kontinuiteten i en reglerad funktion behöver säkras.
Var rekryteringen hör hemma avgörs av rollnivån. En aktuarie eller försäkringsmatematiker på specialist- och rollnivå rekryteras via Specialist Search med en strukturerad, search-driven process: vi definierar rollen, kartlägger marknaden, kvalitetssäkrar genom djupintervjuer och följer arbetet hela vägen till tillsättning. Parallellt ger vi en realistisk bild av tillgänglighet, lönenivåer och konkurrens om kompetensen.
Är behovet tidsavgränsat, exempelvis vid ett Solvens II-arbete, ett IFRS 17-införande eller en period av hög arbetsbelastning, kan en konsult vara den lösning som passar bäst. Då matchar vi er i stället via Blaq Interim Consulting med en aktuarie som kan kliva in och leverera under den tid behovet finns. Aktuariell kompetens överlappar ofta med kvantitativ analys, och för bolag som söker bredare modellkompetens kan en kvantanalytiker vara ett komplement.
Handlar det i stället om att tillsätta ansvarig för aktuariefunktionen som en del av ledningen, är det en chefsrekrytering som hanteras via Executive Search. Vilken väg som passar avgörs av ansvarsnivån, inte av titeln.
Står ni inför att rekrytera en aktuarie och vill säkerställa att profilen matchar både den matematiska kravbilden och den reglerade miljön? Vi hjälper försäkringsbolag, tjänstepensionsbolag och banker i Stockholm att hitta aktuarier med rätt erfarenhet.
Hör av dig så går vi igenom ert behov.
Joel Robling Head of Specialist Search 070-764 58 18
